Als u een bijstandsuitkering krijgt, dan moet u solliciteren. Dit betekent dat u actief naar werk zoekt en aangeboden werk aanneemt. Ook als het niet helemaal bij uw opleiding of ervaring past. En is het niet uw droombaan. Het is belangrijk dat u zelf op zoek gaat naar werk dat bij u past.
Bijstand, sollicitatieplicht
Hoe vindt u werk dat bij u past?
Uw consulent helpt u zo goed mogelijk bij het vinden van werk. De consulent houdt zoveel mogelijk rekening met uw wensen, maar dat lukt niet altijd en soms moet u het werk toch aannemen. Daarom is het belangrijk dat u zelf ook naar werk zoekt. Werk dat bij u past en dat u echt leuk vindt. We geven u een aantal tips.
Solliciteren
Vacatures zoeken, een sterk CV maken en een goede sollicitatiebrief schrijven kan lastig zijn. Daarom geven we u graag deze tips:
- Maak een actueel, inspirerend curriculum vitae (CV).
- Schrijf u in op vacaturewebsites.
- Op internet zijn veel voorbeelden van cv’s en sollicitatiebrieven. Kopieer ze niet, maar gebruik ze als inspiratie.
- Ziet u een interessante vacature? Zoek informatie over het bedrijf op en neem dit mee in uw sollicitatiebrief.
- Heeft u een sollicitatiegesprek? Lees de informatie over het bedrijf opnieuw, zodat het vers in uw geheugen zit. Wees op tijd. Let op hoe u eruit ziet, zoals kleding en make-up. Bereid antwoorden voor op vragen die u kunt verwachten en bedenk zelf ook vragen die u wilt stellen.
Netwerken
Een manier om werk te vinden is door te reageren op een vacature in de krant of online. Het voordeel is dat het bedrijf werk beschikbaar heeft. Het nadeel is dat er waarschijnlijk veel mensen reageren, dus u moet opvallen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
De kans om via-via (via uw netwerk) werk te vinden is groter. Veel vacatures worden op deze manier vervuld. Het is daarom belangrijk dat zoveel mogelijk mensen weten dat u werk zoekt. Hoe meer mensen het weten, hoe groter de kans dat iemand een interessante vacature voor u heeft.
Uw netwerk uitbreiden is makkelijker dan u denkt. Waarschijnlijk doet u het dagelijks: nieuwe mensen ontmoeten en contact houden met bestaande relaties. Zij kunnen u helpen om bij een bedrijf binnen te komen. U hoort als eerst dat er een vacature is en bent misschien één van de weinigen die solliciteert.
De kans om via-via (via uw netwerk) werk te vinden is groter. Veel vacatures worden op deze manier vervuld. Het is daarom belangrijk dat zoveel mogelijk mensen weten dat u werk zoekt. Hoe meer mensen het weten, hoe groter de kans dat iemand een interessante vacature voor u heeft.
Uw netwerk uitbreiden is makkelijker dan u denkt. Waarschijnlijk doet u het dagelijks: nieuwe mensen ontmoeten en contact houden met bestaande relaties. Zij kunnen u helpen om bij een bedrijf binnen te komen. U hoort als eerst dat er een vacature is en bent misschien één van de weinigen die solliciteert.
Wanneer geldt de sollicitatieplicht niet?
In bijzondere omstandigheden kan de gemeente u (tijdelijk) vrijstellen van sollicitatieplicht. Dit betekent dat u niet hoeft te solliciteren. Bijvoorbeeld bij bijzondere medische of sociale omstandigheden.
Bent u een alleenstaande ouder met een kind jonger dan 5 jaar? Dan hoeft u tijdelijk niet te solliciteren. U gebruikt deze periode om uw kansen op werk te vergroten. Samen met een consulent Werk van de gemeente maakt u een plan van aanpak. Hierin staat wat u gaat doen, zoals een opleiding of werkstage. Ieder half jaar bespreekt u met uw consulent hoe het gaat.
Hebt u een kind van 5 tot 12 jaar? En lukt werken écht niet met de zorg voor uw kind? Bespreek dit met uw consulent. Samen kijkt u naar de mogelijkheden om te werken.